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          薪酬福利政策

          公司為員工提供具有行業競爭力的薪酬,建立了科學、合理的以激勵為導向的薪酬分配模式和薪酬動態調整機制,尊重崗位價值差異,針對崗位類別分別設置了不同的薪酬制度。

          為員工提供多元化的福利,為員工繳納養老保險、醫療保險、生育保險、失業保險、工傷保險等各項社會保險。

          員工享受國家規定的各種法定節假日。

           

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